В 2011,2012 году сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенокм, в октябре 2013 делаю начисление по больничному листу на вкладке "расчет среднего заработка" ОТРАЖАЕТ, что в 2011 - 270 дней по уходу за ребенком ( должно быть 365 , полный календарный год), а за 2012 - 170 дней по уходу за ребенком. С чем это может быть связано и как исправить?