Работник принят по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, до окончания этого срока он написал заявление об увольнении, нужно ли ему насчитать компенсацию?
Работник принят по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, до окончания этого срока он написал заявление об увольнении, нужно ли ему насчитать компенсацию?
Да, должны. Т.к. ни ст. 70, ни ст. 127 ТК не содержат никаких ограничений по этому поводу.
Да должны, только порядок исчисления немного отличается от обычного.
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |