Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Кадровые вопросы]

Трудовая книжка

libedenok
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.10.2011
Сообщений: 49
Пост №1
 
07.11.2013 10:28

Здравствуйте!
В трудовой книжке сотрудницы с предыдущего места работы кадровик по невнимательности сведения о работе занес на листы "Сведения о награждениях". как мне быть? вернуть книжку работнице, чтобы она отнесла на предыдущую работу и там все исправили как надо. Или просто начать заново вкладыш, не обращая внимания на эти надписи. или я как то могу сама исправить, не гоняя сотрудницу?

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24774
Пост №2
 
07.11.2013 13:08

> сведения о работе занес на листы "Сведения о награждениях".
может предыдущая работа, действительно, "наградой" была? Есть ведь такие работы! :-)

libedenok
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.10.2011
Сообщений: 49
Пост №3
 
07.11.2013 13:19

Точнее увольнение... Точно награда! :)

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24774
Пост №4
 
07.11.2013 14:14

III. Внесение изменений и исправлений
в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки

26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
порядке

, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
(абзац введен
Постановлением

Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных
пунктом 34

настоящих Правил.
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном

29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных
пунктом 34
настоящих Правил.
30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24774
Пост №5
 
07.11.2013 14:22


Подготовлен для системы КонсультантПлюс

Вопрос: Работодатель внес неточную запись в


раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки. В каком порядке можно исправить неточную запись в данном разделе­

трудовой книжки?

Ответ: Исправление записей в


разделе

­ "Сведения о награждении" трудовой книжки производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Обоснование: Вопросы ведения трудовых книжек регулируются


Правилами­ ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), и Инструкцией­pan>

по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция).
В соответствии с

п. 27

Правил в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Согласно

п. 30

Правил в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
При изменении неправильной записи следует руководствоваться порядком, предусмотренным

п. 1.2

Инструкции.
Так, при необходимости изменения конкретной записи о награждении в

разделе "Сведения о награждении" после соответствующей последней в данном разделе­

записи указываются последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись. В графе 4 повторяются дата и номер документа о награждении, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указываются дата и номер документа, на основании которого вносится правильная запись.

О.В.Кузнецова
Федеральная служба
по труду и занятости
Подписано в печать
24.08.2011

libedenok
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.10.2011
Сообщений: 49
Пост №6
 
07.11.2013 14:45

Грустно. Я все же надеялась, что можно обойтись малой кровью: ошибка-то распространенная, может законодатели придумали облегчение народу...
Но спасибо за ответ!

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24774
Пост №7
 
07.11.2013 14:49

> может законодатели придумали облегчение народу...
если тока в смысле облегчения кошелька! :-)

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.