Прием уволенного сотрудника

Был уволен отрудник. Через два месяца он снова был принят на работу. Но при начислении налогов на него не расчитывается ЕСН. Если принять его кака совершенно нового сотрудник  - то все нормально. В чем может быть проблема?

Если он был уволен и оформлен приказом, то снова его надо принимать по общим основаниям, как вновь принятого. Только непонятно при чем тут налоги и за какой период? Вам только надо получить с него справку о зарплате с предыдущего места работы. Если он эти два месяца не работал нигде, то снова надо взять заявление на предоставление вычетов по НДФЛ.

Ситуация следующая.

Сотрудник был уволен с компенсацией отпуска, но через 2 недели был принят снова на основное место работы под ТЕМ же табельным номером. В итоге имеем корректное начисление всех налогов, однако при формировании отчетов в ПФР он попадает в категорию льготников, т.е. в пачку СЗВ-4-1, сообщая, что туда помещен в связи со сведениями о стаже. Данные о стаже редактировались вручную, но это не помогло. Понятно, что никакого отношения к льготникам он не имеет, однако непонятно, как это объяснить программе? Можно ли как-то решить эту проблему не ковыряя весь год заново?

Или придется его принимать под другим табельным номером? но как тогда быть с регрессивкой?

ЗЫ. ЗиК 249