Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет + выход на работу + новы больничный по БиР

ЗиКБУ 8. Сотрудник с октября 2012 находился на БЛ 140 дней по беремености и родам. С 04.03.2013 стала получать пособие по уходу за ребенком. 10.04.2013 вышла на работу на 0.5 ставки с сохранением пособия. 24.02.2014 ушла на новый БЛ по беременности и родам на 140 дней. При расчете даного БЛ учитываются годы 2012 и 2013. Программа за 2013 год ставит 365 дней по уходу за ребенком,но бухгалтер вручную поставил 99 дней = с 01.01.2013 по 10.04.2013. Звонок в ФСС подтвердил верность действия бухгалтера, ссылаясь на то, что сотрудник вышел на работу, сохраняя пособие. Получается программа считает неправильно?

получается, у вас, скорее всего, некорректно настроено вытеснение

Подскажите как настроить?

> Подскажите как настроить?<br>понятия не имею, я же не вижу, что там у вас. У вас какой-то вид начислений вытесняет оклад ( или что там у неё в качестве основного вида начимсления). Смотрите её начисления.

Хотя, знаете, смоделировала вашу ситуацию, покрутила - не в вас дело. Пишите разработчикам, их недочет.

Вытеснения все настроены в больничном - оклады и т.д. В отпуске по уходу что-то нужно вытеснять?