ЗИК Больничный 250

Я что то не понела <br><br>У меня сотрудник получил травму и ушел на больничный 1 января вылечился 14 <br><br>Что мне оплачивать, а что нет ? (Что отплачивает предприятие? По календарным или по рабочим считается больнычный?)<br><br>Я Запуталась окончательно<br><br>И он отработал всего месяц (декабрь) и расчитываться ему больничный должен по мин. оплате труда ? <br><br>Разъясните ситауцию кто нибудь

Люди помогите

В ЗИКе в отчете по среднего заработка, который печатается из больничного листа, написано что сумма выплачивается только за счет ФСС. А за счет работадателя нет.<br><br>Правильно ли это?<br><br>

Не только участвуйте в форуме,но и читайте статьи на сайте:<br><br>http://www.buh.ru/newsDescr.jsp?ID=2125

Вы можите мне пояснить как считать мне больничный с 1 числа и по календарным дням ? т.е. тогда те дни которые оплачивает работадатель попадают на выходные или нет ? <br><br>Я не бухгалтер,и такие тонкости я понять ни как не могу

Т.к.первые два календарных дня это праздники, то за счет работодателя оплаты нет.За счет Фсс должно быть 4 дня с11 по14.

Если в Вашем случ.травма не производственного х-ра, то тогда Вам уже ответили как.А если все-таки - несч.случай на производстве - тогда программа правильно Вам показывает - все за сч.фсс.Правда, в 250 все жалуются на расчет больничных.(Я в январе больничные не расчитывала)