Спецоценка условий труда

OlgaKlg

читатель

офлайн

Дата регистрации: 12.09.2009
Сообщений: 829

Пост №1

26.01.2015 12:23

Микропредприятие. Оптовая торговля. 7 менеджеров. 5 ноутбуков. Телефон. Принтер.
Действительно, нужно делать на такой фирме аттестацию раб.мест?

Ответили: пост №2

glk

читатель

офлайн

Дата регистрации: 01.11.2011
Сообщений: 161

Пост №2

26.01.2015 15:13

Ответ на пост №1

OlgaKlg,в законе сказано так, что даже если есть 1 единственный наемный рабочий - уборщик, то надо провести спецоценку. Как я понимаю этапы спецоценки: 1) выявление потенциально вредных и аналогичных между собой рабочих мест, 2)замеры на потенциальных, 3) составление декларации соответствия условий нормам. Т.е п.2 не будет. Все места будут выявлены как аналогичные между собой не требующие замеров и можно будет заполнить декларацию. Вроде с 16 года эту декларацию собираются автоматизировать на сайте Роструда. Пока она принимается бумажная. Сдать ее должны все без исключения и подготовить ее можно в 1С. А в лектории http://its.1c.ru/video/?movie=lector20141225-1 можно послушатьт мнение инспектора по труду.

Олег Сергеев

читатель

офлайн

Дата регистрации: 05.07.2016
Сообщений: 1

Пост №3

05.07.2016 00:10

OlgaKlg пишет:

Цитата
Микропредприятие. Оптовая торговля. 7 менеджеров. 5 ноутбуков. Телефон. Принтер. Действительно, нужно делать СОУТ на такой фирме аттестацию раб.мест?

Да, делать обязательно.

Читают тему:

Мероприятия