Сотруднику (при приеме на работу) назначен общий график работ. В текущем месяце заведен "Табель учета рабочего времени" и "Индивидуальный график работы". При расчете з/п оплачиваемое время рассчитывается по табелю учета рабочего времени, но норма времени берется не с индивидуального графика работы а с общего. Подскажите, что где посмотреть, чтобы бралось из индивидуального?
yakov, в настройках инд.графика укажите нужный график для нормы.
yakov, не вводите (удалите) документ Табель. Индивидуальный график и есть документ учета рабочего времени, в котором норма времени берётся из него самого. Но документ Табель имеет приоритет, если введены два документа, потому и норма берётся из графика работника (как положено для табеля), а не из индивидуального графика.
Спасибо! Вопрос закрыт
impuls пишет:
| Цитата |
|---|
Индивидуальный график и есть документ учета рабочего времени, в котором норма времени берётся из него самого. |
Рисовод,
Например.
У нас есть есть и постоянно появляются "потеряшки".
Кадры создают (и раньше создавали ) документ "неявки" без даты окончания. Бухгалтеру приходилось каждый месяц делать расчетный документ. А так как кадровый документ был создан в предыдущих периодах, то "анализ неявок" в этом помогал мало.
Табель в кадры нам присылаю с объектов (по всей России). Кадры заполняют документ "табель" по объектам Последним создают документ
заполняя его автоматически по всем. В итоге, документ заполняется только теми сотрудниками, которые не попали не в один табель. Так кадровики "отлавливают" новых потеряшек.
|
17 января 2019 года — Бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2018 год |
1C:Лекторий 20 декабря 2018 года — Новые возможности «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0) для эффективного ведения учета 24 января 2019 года — Основные изменения законодательства с 2019 года и их поддержка в «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0) |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
