Пример.
Кадровик ввел командировку с 20.01 по 30.01. Период документа январь. Документ не был утвержден расчетчиком, следовательно никаких начислений по регистрам не зафиксировано.
Через пару дней принято решение сократить или перенести командировку с 20.01 по 25.01.
Кадровик вводит исправительный документ с новыми датами.
Расчетчику по сути нужно рассчитать только второй документ.
Но у него возникают проблемы.
На закладке перерасчет система рассчитывает сторнирующие записи на основании первичного документа. Спрашивается зачем, если он не был принят к расчету?
Также нельзя указать период документа январь, выдается сообщение, что период корректируемого документа должен быть больше чем первичного. Опять же почему, ведь никаких расчетов по первичному документу нет?
Та же самая проблема и с отпусками.
Кто какой порядок действий кадровика и расчетчика организовал при исправлениях неутвержденных расчетчиком документов командировки, отпуска?
Понятно, что можно отменить проведение первичного. Но было бы логично и красиво отрабатывать через исправление документа.
Сообщений: 54
Сообщений: 22390
hopter, исправление используют для документов прошлого периода. Прошлый в ЗУП 3.0 - выплачена зп или проведен документ Отражение в учете. Для текущего периода просто перебит данные в первичном документе
Сообщений: 54
если просто перебить данные, то теряется история в программе
как вариант можно оставить непроведенным
но по сути в ЗУП сделан первый шаг, признак утверждения расчетчиком, который отвечает за проведение по регистрам расчета
осталось сделать второй, не рисовать корректировки начислений, которых не было, при вводе исправительного
и была бы полноценная история, но увы...
к тому же все равно остается проблема левых пересчетов
допустим расчетчик не утвердил документ, наступил новый период, всё равно нельзя делать исправительный, т.к. возникают несуществующие пересчеты
только новый документ
и старый документ кадровику нужно обязательно распроводить, иначе остается кривизна в регистрах, например по занятости штатки
а если период закрыт, то даже распровести документ кадровику нельзя, одно цепляется за другое
на самом деле решив вторую проблему, автоматом решаем первую
и выходит, что идея с утверждением документов расчетчиком вроде нормальная, но реализация кривая