Вопрос в целом по бухучету. У нас работал сотрудник по совместительству. График работы свободный, когда надо, тогда и звали. Уволился, написав заявление, в последний день работы, я начислила ему комп. за неиспользованный отпуск. А он не приходит, вообще уехал в другой город и не ясно, приедет ли обратно. Как правильно в таком случае поступить? Шеф предлагает написать от его имени заявление, что в никаких выплатах не нуждается и убрать это начисление совсем.<br><br><br><br>Если все-таки оставить, то какой код нужно выбрать (2000 - зар. плата, а компенсация за неисп. отпуск?)в 1С?