Задвоение вычета при начисление переходящего отпуска

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.102.2)
Сотрудник уходит в отпуск с 01.06. 27.05 начисляю зарплату за май полностью и этим же числом начисляю отпускные. Формирую регистр по ндфл и вижу что стандартные вычеты на детей за май задвоились.
Сразу скажу, считаю двойной вычет не правильным, потому что начисляются отпускные в мае и выплачиваются тоже в мае.
Я не права?

Протезист пишет:

Рисовод, сейчас важно, когда выплачивают

Рисовод, хорошо. Сейчас период май-июнь не актуален. А когда будет июнь-июль... Как это будет выглядеть в 6-ндфл?
Я сдаю отчет за 6 месяцев, а вычеты будут за 7?

Рисовод, залезла в Консультант. вот что нашла

Протезист, Стандартные вычеты за следующий месяц, на который приходится часть отпуска, могут быть предоставлены не раньше, чем будет определена величина доходов работника нарастающим итогом с начала года за этот же месяц

так величина дохода (отпускных) за июнь разве еще не "определена"? Или ее не хватает для предоставления июньского вычета?

Тэра, важно именно для предоставления вычета? Чем обоснуешь?

Рисовод, за следующий месяц нет не определена. Потому что будет еще начисление з/п и мы не знаем какой будет "доходов работника нарастающим итогом с начала года за этот же месяц " можем в минус уйти. Т.Е. вычет в этом(переходящем) месяце уже не нужно предоставлять. Сколько работаю всегда вычет предоставляла по итогам месяца-года. Сейчас пролистала прошлые года и выяснилось(совпадение) переходящие отпуска были у тех сотрудников кому вычет не предоставлялся. Сейчас коллектив обновился и вычетов много.
Я думаю что и налоговая с расчетом 1С не согласиться. И при проверки просто пересчитают и начислят пени. Копейки которые только время и нервы отнимут

Рисовод, НДФЛ считается на дату получения дохода. Со всеми полагающимися на этот момент вычетами.

Тэра, а "раньше" было по другому?