ЗУП 2.5.104.1. Внешний совместитель принят на 0,5 ставки с 20-часовом графиком (график заведен отдельно, норма времени считается по нему), тарифная ставка месячная = 45 978 руб. Вид расчета с формулой Результат = (Тарифная ставка месячная/Норма времени в днях*Время в днях)*Ставка. При вводе документа "Оплата праздничных и выходных дней организаций" получаем часовую тарифную ставку = 0,6 коп/час. Алгоритм пересчета "Среднее за год количество часов в месяце". Если поменять вид расчета на "Тарифная ставка месячная", то все нормально. Чем не нравится вид расчета с указанием ставки?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
pavlika
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2004
Сообщений: 528
Сообщений: 528
Пост №1 06.06.2016 13:17
Ответили:
пост №2
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №2 06.06.2016 13:50
Ответ на
пост №1
pavlika,pavlika пишет:
| Цитата |
|---|
поменять вид расчета на "Тарифная ставка месячная", то все нормально. Чем не нравится вид расчета с указанием ставки? |
pavlika
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2004
Сообщений: 528
Сообщений: 528
Пост №3 06.06.2016 14:06
Неправильно выразился- если "Оклад по дням(неполное раб. время)" меняем на "Оклад по дням", то все Ок.
Ответили:
пост №4
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №4 06.06.2016 14:12
Ответ на
пост №3
pavlika, а как вы полагаете, при настройке "среднее за год количество часов" откуда это самое количество часов берется?
pavlika
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2004
Сообщений: 528
Сообщений: 528
Пост №5 06.06.2016 14:16
Тэра пишет:
| Цитата |
|---|
| pavlika , а как вы полагаете, при настройке "среднее за год количество часов" откуда это самое количество часов берется? |
Ответили:
пост №6
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №6 06.06.2016 16:48
Ответ на
пост №5
pavlika, из производственного календаря
pavlika
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2004
Сообщений: 528
Сообщений: 528
Пост №7 06.06.2016 17:06
Тэра пишет:
| Цитата |
|---|
| pavlika , из производственного календаря |
Хорошо - из производственного, как мне это поможет понять пересчет оклада в часовой тариф?
Примечание:
Да, не поленился - залез посмотреть в консультанте:
| Цитата |
|---|
В связи с тем что правила расчета часовой тарифной ставки ТК РФ не определены, рекомендуем воспользоваться порядком, приведенным в Минздрава России от 02.07.2014 N 16-4/2059436. Например, работнику установлена 36-часовая рабочая неделя, его ежемесячный оклад составляет 45 000,00 руб. Среднемесячное количество рабочих часов в 2014 г. - 147,7 (1772,4 / 12). Часовая тарифная ставка будет равна 304,67 руб. (45 000,00 руб. / 147,7).Чтобы определить размер указанной ставки, необходимо разделить оклад на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели в часах. Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на 12. |
Консультант 1С
читатель
офлайн
Дата регистрации: 06.09.2008
Сообщений: 300
Сообщений: 300
Пост №8 07.06.2016 20:48
А в обсуждении на infostart цитируют ответ из 1С, в котором цитируется ст.104 ТК РФ, а заодно приводят примеры того, что ЗУП 2.5 и ЗУП 3.0 выдают разные результаты при расчетах одного и того же...
Консультант 1С
читатель
офлайн
Дата регистрации: 06.09.2008
Сообщений: 300
Сообщений: 300
Пост №9 08.06.2016 08:01
pavlika,
жаль, что обсуждение прекратилось, т.к. у меня лично остались не до конца чётко понятые моменты.
Напишите, пожалуйста - как Вы решили Ваш вопрос
pavlika
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2004
Сообщений: 528
Сообщений: 528
Пост №10 09.06.2016 09:17
Геннадий Новосибрск пишет:
| Цитата |
|---|
| жаль, что обсуждение прекратилось, т.к. у меня лично остались не до конца чётко понятые моменты. Напишите, пожалуйста - как Вы решили Ваш вопрос |
Ответили:
пост №11