Добрый день.
Ситуация такая: на предприятии проведена аттестация рабочих мест. По итогам предыдущей аттестации для некоторой должности был установлен дополнительный отпуск 21 день. После аттестации для этой же должности дополнительный отпуск стал 7 дней. Изменение произошло с 01.01.2016.
Вопрос: сколько дней ежегодного отпуска положено работнику, если очередной отпуск предоставляется за рабочий год с 01.04.2015 по 31.03.2016? Как в данном случае будет рассчитываться продолжительность дополнительного отпуска?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
sharpln
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.12.2011
Сообщений: 33
Сообщений: 33
Пост №1 22.06.2016 16:53