При начислении з/пл не учитывает ставку 0,5 от оклада!!
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
29.06.2016
15:31
#11
Налоги тоже будут рассчитываться от половинчатого оклада, если его прописать в тарифной ставке месячной
Ответили:
пост #14
29.06.2016
15:35
#12
Вероника пишет:
Здесь Вы явно лукавите - скорее всего не разобрались с тарифом по окладу; еще раз изучите ситуацию с уже имеющимся пол-ставочником.
| Цитата |
|---|
у прежних сотрудников со ставкой 0,5 был оклад по ДНЯМ и в программе и 8-ки! |
29.06.2016
15:39
#13
Вероника пишет:
А налоги, как положены, должны рассчитываться от начисления по окладу - от половины, или от целого, в зависимости от того как настроили.
Еще раз - не связывайтесь с "половинчатым окладом"; неужели так сложно овладеть предоставленным программой инструментом?
| Цитата |
|---|
| Налоги тоже будут рассчитываться от половинчатого оклада, если его прописать в тарифной ставке месячной |
Еще раз - не связывайтесь с "половинчатым окладом"; неужели так сложно овладеть предоставленным программой инструментом?
Ответили:
пост #15
29.06.2016
16:16
#15
Ответ на
пост №13
Valentin46,я же говорю, у прежнего сотрудника тарифная ставка месячная была указана полная, а считалась з/пл от половины!! 1000 раз пересмотрела во всех его данных - оклад по ДНЯМ! и табель учета раб времени 22 или 21 день в зав-ти от меся и кол-во часов 128, 176 и тд. 29.06.2016
16:16
#16
про налоги это у меня уже голова кругом . это понятно, извините за вопрос
Ответили:
пост #17
, пост #18
29.06.2016
17:37
#17
Ответ на
пост №16
Вероника, Если у Вас по штатке сотрудник на целой (1) ставке должен получать 20000 т.р , а Вы хотите, чтобы он получал 0.5 ставки от 20000 т.р то в переводе необходимо проставить 10000 тыс. руб ставка 0,5. 29.06.2016
17:37
#18
Ответ на
пост №16
Вероника, Если у Вас по штатке сотрудник на целой (1) ставке должен получать 20000 т.р , а Вы хотите, чтобы он получал 0.5 ставки от 20000 т.р то в переводе необходимо проставить 10000 тыс. руб ставка 0,5. Ответили:
пост #19
30.06.2016
06:49
#20
Вероника Рыжанкова пишет:
:
Вероника, Вы вообще читаете - что Вам отвечают, или, вне зависимости, от ответов, продолжаете переписывать свои предыдущие сообщения?
Первый же ответ Рисовода был:
Попробуйте сконцентрироваться.
То, что Вы пишете имеет 1 или 2 (обе) основных причины:
В ЗУП 2.5
1)
в документе Прием на работу в организацию в ТЧ в колонке График Работы должен быть указан Вами созданный График неполного рабочего времени (назовите его 5дневка по 4 часа), а не Основной график работы этого сотрудника, "основной" используется для расчета нормы времению
Если Вы укажете - "основной", то у Вас ЗП не будет половиниться, как Вам надо
: Параметры графика неполного раб времени (назовите, например, 5дневка по 4 часа):
График выбран правильно, но на закладке Начисления (документа Прием на работу в организацию) в колонке Вид расчета ТЧ Начисления выбран Оклад по дням (неправильно, в этом случае тоже будет браться полный оклад, а не половина, для того, чтобы начислять пропорционально дням, а не часам), правильно, вернее, так, как Вы считаете правильным - Оклад по часам
| Цитата |
|---|
| Valentin46 ,я же говорю, у прежнего сотрудника тарифная ставка месячная была указана полная, а считалась з/пл от половины!! 1000 раз пересмотрела во всех его данных - оклад по ДНЯМ! и табель учета раб времени 22 или 21 день в зав-ти от меся и кол-во часов 128, 176 и тд. |
Вероника, Вы вообще читаете - что Вам отвечают, или, вне зависимости, от ответов, продолжаете переписывать свои предыдущие сообщения?
Первый же ответ Рисовода был:
| Цитата |
|---|
| ставка (в ЗУП) никак не влияет на расчет зарплаты. Этот графиками "регулируется". |
То, что Вы пишете имеет 1 или 2 (обе) основных причины:
В ЗУП 2.5
1)
в документе Прием на работу в организацию в ТЧ в колонке График Работы должен быть указан Вами созданный График неполного рабочего времени (назовите его 5дневка по 4 часа), а не Основной график работы этого сотрудника, "основной" используется для расчета нормы времению
Если Вы укажете - "основной", то у Вас ЗП не будет половиниться, как Вам надо
: Параметры графика неполного раб времени (назовите, например, 5дневка по 4 часа):
- Заполнены прямоугольнички 5 дней в неделю по 4 часа
Тип графика: Пятидневка (выбирается) - Часов в неделе: 20
- Неполное рабочее время: да (флаг взведён)
Неполный рабочий день: да
(а не сокращенный, "сокращенный" - это когда платят полный оклад за меньшее число отработанных часов ) - Норма времени рассчитывается:
По другому графику: Основной график
График выбран правильно, но на закладке Начисления (документа Прием на работу в организацию) в колонке Вид расчета ТЧ Начисления выбран Оклад по дням (неправильно, в этом случае тоже будет браться полный оклад, а не половина, для того, чтобы начислять пропорционально дням, а не часам), правильно, вернее, так, как Вы считаете правильным - Оклад по часам
- 1
- 2
Почему в 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0 нет ссылки на справочник физ. лицаВ ЗУП вычет на ребенка дважды вычитается с сотрудника
Читают тему
(гостей: 1)