Сотруднику выплачены отпукные, в отпуск идти передумал

ЗУП 2.5. Есть сотрудник, ему начисли отпуск с 03.09 по 16.09, 25.08 вместе с авансом выплачены отпускные. После этого возникла производственная необходимость найти человека на новую должность с 01.09 - предложили указанному сотруднику, получили согласие. Что делать с выплаченными отпускными? Зачесть как частичную выплату зарплаты + откорректировать код дохода по НДФЛ?

pavlika, думаю, что нужно оформить отзыв из отпуска (все необходимые при этом "бумажки"), отсторнировать начисление отпуска, оформить кадровое перемещение.

При начислении и выплаты по зарплате за сентябрь д/б учтен результат сторнирования - стоит проверить корректность всей этой "автоматики" в пробном расчете.

Добрый день.Банк преобразовал иногородний филиал в допофис,сотрудникам его в этот же всем повышена зарплата.У банка отозвали лицензию.Вопрос-надо ли при расчете компенсаций за неиспользованный отпуск индексировать зарплаты этих сотрудников До их перевода в голову.Бухучет зарплат ,пока существовал филиал велся обособленно от головы,налоговые были разные.Компенсация при преобразовании не выдавалась.В расчетный период месяцы новых зарплат входят.Спасибо.

Банкир-ша, поскольку расчет компенсации отпуска основан на расчете среднего заработка, в т.ч. и на порядке его индексации, то думаю ответ на свой вопрос Вы найдете Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"; см. пп 10, 11 и 16