Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Учет премии при расчете среднего заработка для отпуска в ЗУП 2.5

Fottt
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.02.2012
Сообщений: 82
Пост №1
 
18.09.2016 18:12

2.5.109.1
8.2.19.130
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как настроить программу, чтобы исправить ошибку -
есть свое доп. начисление Премия, рассчитывается с учетом отработанного времени, включено в расчет среднего, как частично учитываемая, при расчете отпуска (если месяц был отработан не полностью) пересчитывается по отработанному времени второй раз?
Спасибо.

Ответили: пост №2
Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22045
Пост №2
 
19.09.2016 05:22
Ответ на пост №1

Fottt, тогда должно быть не частично учитываемая, а полностью учитываемая

Ответили: пост №3
Fottt
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.02.2012
Сообщений: 82
Пост №3
 
19.09.2016 09:32
Ответ на пост №2

Тэра, тогда за каждый месяц (включая полностью отработанные) премия не пересчитывается согласно отработанному времени за период, т.е. все премии полные входят в расчет, что тоже не верно. Нужно, чтобы полностью отработанные месяцы (премии) пересчитывались согласно отработанным дням в периоде расчета, а те которые уже пересчитаны - не пересчитывались.

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22045
Пост №4
 
19.09.2016 09:45

Fottt пишет:

Цитата

      
                  
                   Нужно, чтобы полностью отработанные месяцы (премии) пересчитывались согласно отработанным дням в периоде расчета, а те которые уже пересчитаны - не пересчитывались.
че?

Ответили: пост №5
Fottt
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.02.2012
Сообщений: 82
Пост №5
 
19.09.2016 10:18
Ответ на пост №4

Тэра, на скрине одна ошибка, помеченная зеленым цветом.
Т.е. в мае отработанно дней 16,07
Значит все премии, кроме майской должны быть пересчитаны согласно доли отработанного времени

Ответили: пост №6
impuls
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2005
Сообщений: 1798
Пост №6
 
19.09.2016 13:58
Ответ на пост №5

Fottt, Вы неверно понимаете ПП922. Для каждого вида премии должно быть определено, начисляется она при её расчете пропорционально отработанному времени (как правило, процент от других начислений) или же выплачивается в определённом размере (суммой). Тогда первая всегда включается в расчет среднего полностью, а вторая пропорционально отработанному времени, но уже не в месяце начисления, а во всём расчетном периоде.
P.S. Если премия фактически рассчитывается пропорционально отработанному времени, но в первичных документах указывается к выплате суммой, то вам придётся приложить очень много усилий, чтобы доказать её пропорциональность именно отработанному времени.

Ответили: пост №7
Fottt
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.02.2012
Сообщений: 82
Пост №7
 
19.09.2016 17:32
Ответ на пост №6

impuls, а что я не правильно понимаю, уточните пожалуйста

"При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке: ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода; премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода; вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.). Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом."

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги