Перерасчет отпуска

Здравствуйте. Подскажите что делать в такой ситуации:
В июне сотрудник был в отпуске. В сентябре ему была начислена квартальная премия (суммой) за 1й квартал. Нужно ли ему сейчас перерасчитывать отпуск?

dervob, если премия суммой, то вроде как не пересчитывают.

Prikum, и коммандировачные тоже не пересчитывают?

dervob, по моему нужно в обоих случаях.

Рисовод,т.е. если тебе в январе 17-го начислят годовую премию, тебе пересчитают летний отпуск за 2016?

Тэра, Иванов В.А. с 10 по 23 февраля 2014 г. берет очередной отпуск. В расчетном периоде ему начислили:
— ежемесячный оклад — 25 000 руб.;
— в марте 2013 г. — премия 15 000 руб. по итогам 2012 г.;
— в апреле 2014 г. — премия 20 000 руб. по результатам работы за 2013 г.
Вычислим размер отпускных и сумму доплаты к ним.
Сумма отпускных:
(25 000 руб. х 12 месяцев) : 12 мес. : 29,4 х 14 дн. = 11 904,76 руб.
После отпуска работнику в апреле 2014 г. начислят годовую премию за 2013 г. в размере 20 000 руб. и доплатят отпускные:
Доплата = 20 000 руб.: 12 мес. : 29,4 х 14 дн. = 793,65 руб.

Тэра, если это годовая премия за 2015 год (предшествующий событию), то обязаны пересчитать.
Но это только для годовой премии, остальные - по попаданию начисления их в расчётный период, но с общей продолжительностью расчета не более длительности расчётного периода. Т.е. квартальные не более 4 премий.

impuls, т.е. если мне в январе 2017-го начислят годовую премию за 2016, то отпускные за летний отпуск (июнь, например) 2016 года пересчитывать не надо?

Случилась такая ситуация, но ЗиК БУ 1.0 почему то не перерасчитывает ни среднее, ни отпускные. Механизм "исправить" ничего не дает, сумма при перерасчете не изменяется или вообще уменьшается. Начисленная премия входит в настройку для расчета среднего.
Можно ли осуществить перерасчет в программе?