исправление по увольнению

сколько раз можно вводить исправление по документу увольнение. ЗКГУ 8.3.1.95 платформа 8.3.8.2137
Увольняем сотрудника по сокращению штатов 18.07. 2016. Сотрудник 18.07. заболевает и приносит больничный с 18.07 по 03.08.2016, суммы по первому приказу увольнения выплачены, поэтому вводим исправление по предыдущему увольнению, программа исправляет суммы правильно, приказ на увольнение формируем 04.08.16. Сотрудник 4 августа снова приносит больничный уже по 23 сентября, вновь исправление по документу увольнение не возможно. Каким образом рассчитать сотрудника?

извините, не поприветсвовал всех, первый раз задаю вопрос.

gumbald, я бы попробовала не исправить, а сторнировать. И ввести новый.

Здравствуйте, спасибо за отклик. Но в документе увольнение нет кнопки сторнировать. А в документе "сторнирование начислений" нет выбора по типу документа Увольнение

gumbald, ну,тогда только вариант отменить проведение этих документов

спасибо. Придется вывертываться как-то.