Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Сотрудник без директора

Madmuazelka
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.05.2017
Сообщений: 5
Пост №1
 
19.05.2017 18:46

Добрый день!
Помогите, пожалуйста! У нас такая ситуация: ООО, УСН 6%, без сотрудников (среднесписочная численность = 0). Сейчас возникла необходимость принять на работу сотрудника. Можно ли без директора его принять? Как лучше сделать, чтобы принять сотрудника, но не платить взносы за директора? Принять директора на пол-ставки и на следующий день отправить в бессрочный отпуск без содержания? Или есть варианты попроще?

И еще нужен совет: есть разница, принимать сотрудника в ООО (без сотруд.), или в ИП (без работников)? Вроде по сумме взносов и по кол-ву отчетов одинаково получается? В ООО как-то привычнее, боюсь в ИП что-то упустить из виду.

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25686
Пост №2
 
19.05.2017 19:41

Madmuazelka пишет:

Цитата

      
      
Добрый день!
Помогите, пожалуйста! У нас такая ситуация: ООО, УСН 6%, без сотрудников (среднесписочная численность = 0). Сейчас возникла необходимость принять на работу сотрудника. Можно ли без директора его принять? Как лучше сделать, чтобы принять сотрудника, но не платить взносы за директора? Принять директора на пол-ставки и на следующий день отправить в бессрочный отпуск без содержания? Или есть варианты попроще?

И еще нужен совет: есть разница, принимать сотрудника в ООО (без сотруд.), или в ИП (без работников)? Вроде по сумме взносов и по кол-ву отчетов одинаково получается? В ООО как-то привычнее, боюсь в ИП что-то упустить из виду.
а кто этого сотрудника (или директора) принимать то будет? самообслуживание? :-)

Лера Гордеева
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.05.2017
Сообщений: 2
Пост №3
 
29.05.2017 13:54

Рисовод пишет:

Цитата

                              
                                     Madmuazelka пишет:
Цитата



Добрый день!
Помогите, пожалуйста! У нас такая ситуация: ООО, УСН 6%, без сотрудников (среднесписочная численность = 0) . Сейчас возникла необходимость принять на работу сотрудника. Можно ли без директора его принять? Как лучше сделать, чтобы принять сотрудника, но не платить взносы за директора? Принять директора на пол-ставки и на следующий день отправить в бессрочный отпуск без содержания? Или есть варианты попроще?

И еще нужен совет: есть разница, принимать сотрудника в ООО (без сотруд.), или в ИП (без работников)? Вроде по сумме взносов и по кол-ву отчетов одинаково получается? В ООО как-то привычнее, боюсь в ИП что-то упустить из виду.
а кто этого сотрудника (или директора) принимать то будет? самообслуживание?
                                                            ­      
Действительно, интересный вопрос :)

Ответили: пост №4
Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25686
Пост №4
 
29.05.2017 14:52
Ответ на пост №3

Лера Гордеева, "Сотрудник без директора" это как собака без ошейника. :-)

Madmuazelka
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.05.2017
Сообщений: 5
Пост №5
 
07.06.2017 18:10

Рисовод,Рисовод пишет:

Цитата

                              
                                     Лера Гордеева , " Сотрудник без директора " это как собака без ошейника.
                                                            ­      
Рисовод пишет:
Цитата

                              
                                     Лера Гордеева , " Сотрудник без директора " это как собака без ошейника.
                                                            ­      

Madmuazelka
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.05.2017
Сообщений: 5
Пост №6
 
07.06.2017 18:15

Спасибо за ответы! Забавное сравнение про собаку (моя как-раз послушная, без ошейника гуляет!). Но может вы подскажете еще по второй части вопроса: куда легче оформить сотрудника на ИП, или на ООО? Отчетов одинаково и туда и туда добавится? СЗВ-М только придется сдавать или еще какие-то отчеты? (РСВ-1 понятно, сдавали пустой, теперь будет с цифрами, 4-ФСС также). А еще какие-то отчеты добавятся?

Светлана Ивановна
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.08.2017
Сообщений: 5
Пост №7
 
18.08.2017 10:16

Лучше ООО, зачем рисковать ИП. В ООО мне кажется более все понятнее и официальнее

Эдуард Ивашин
читатель
офлайн
Дата регистрации: 06.09.2017
Сообщений: 20
Пост №8
 
06.09.2017 09:40

Примите лиректора на 1/100 ставки и тогда вопросов ни у кого не возникнет. А принимать лучше на ООО,чем на ИП

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С