Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Прекращение длительного начисления (ЗГУ_3.1.2.238)

medicina.buh@mail.ru
читатель
офлайн
Дата регистрации: 14.06.2017
Сообщений: 4
Пост №1
 
14.06.2017 06:11

В нашем медицинском учреждении средний и старший медицинский персонал должны подтверждать квалификационную категорию каждые пять лет и получать за это процентную надбавку к окладу, действующую пять лет от даты документа о подтверждении. Затем, если сотрудник не подтвердит категорию, надбавка должна прекращаться, а если заранее подтвердит - продляться ещё на пять лет. В программе есть документ "Изменения квалификационных разрядов (категорий) сотрудников", в котором нет даты окончания. Документ "Результат аттестации сотрудников" имеет реквизит ДатаОкончания, но при наличии пересечения двух пятилетних периодов использования надбавка становится бессрочной, т.е. продолжает начисляться и после последней даты окончания. Документ "Изменение оплаты труда" для прекращения надбавки неудобно создавать будущей датой, к тому же придётся его потом находить и отменять, а отслеживать даты прекращения, чтобы создать запись о завершении надбавки в текущем периоде, слишком трудоёмко.
Подскажите, пожалуйста, как правильно отражать в программе такие начисления.
Заранее спасибо.

BuhMed
читатель
офлайн
Дата регистрации: 14.06.2017
Сообщений: 4
Пост №2
 
14.06.2017 06:25

Прошу модераторов, если возможно, поменять тематику на 1С:Зарплата. Спасибо

Ответили: пост №3
Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22060
Пост №3
 
14.06.2017 14:25
Ответ на пост №2

BuhMed, использовать механизм напоминаний не вариант?

BuhMed
читатель
офлайн
Дата регистрации: 14.06.2017
Сообщений: 4
Пост №4
 
15.06.2017 04:36

1) А прекращать тогда изменением оплаты труда?
2) Напоминания ведь только самому себе можно делать? А если через пять лет пользователь в отпуск уйдёт или уволится?

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22060
Пост №5
 
15.06.2017 08:30

BuhMed пишет:

Цитата

            
2) Напоминания ведь только самому себе можно делать? А если через пять лет пользователь в отпуск уйдёт или уволится?
Как мне сказала одно пожилая расчетчица: "Голубушка, ты собираешься через пять лет тут работать?!"
В том смысле, что ей абсолютно без разницы, что там будет через 5 лет.
А по сути - у меня нет вашей конфигурации, я только на обычный ЗУП могу ориентироваться

BuhMed
читатель
офлайн
Дата регистрации: 14.06.2017
Сообщений: 4
Пост №6
 
15.06.2017 11:25

В нашей конфигурации напоминания только для себя можно делать. Даже если бы можно было назначать их другим, то кому конкретно? Неизвестно ведь, кто будет заниматься этими категориями через пять лет.
Кроме того, у нас был перенос данных из сторонней программы, и эти пять лет УЖЕ наступили. В ПлановыхНачислениях в документах переноса есть записи с датами окончания, но часто надбавка продолжает начисляться и после этой даты - в тех случаях, когда два периода действия надбавки пересекаются

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги