Вопрос к пользователям типовой УПП, рассчитывающим как компенсацию за задержку заработной платы, так и удержания по исполнительным листам: как включить первое во второе?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Игорь Иванов
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.09.2015
Сообщений: 2
Сообщений: 2
Пост №1 15.08.2017 09:44
Ответили:
пост №2
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №2 15.08.2017 11:09
Ответ на
пост №1
Игорь Иванов, если выплачивать компенсацию типовым способом, как предлагаю разработчики - то никак. Если вы эту компенсацию оформите как отдельный вид начисления - то обычным образом. Вот только я сомневаюсь, что компенсационные выплаты подобного рода включаются в базу по исполнительным листам
Ответили:
пост №3
Игорь Иванов
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.09.2015
Сообщений: 2
Сообщений: 2
Пост №3 15.08.2017 12:41
Ответ на
пост №2
Тэра, спасибо.
УПП 1.3 самостоятельно вычисляет компенсацию неким волшебным образом, не задействуя начисления. И если завести специальное начисление, Компенсация попадёт в базу Исп. листа, но в Своде начислений и удержаний она будет двоиться.
Вопрос о включении компенсации в базу исп. листа законодателем не нормируется. Мой расчётчик захотел включить...
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №4 15.08.2017 13:33
Игорь Иванов пишет:
| Цитата |
|---|
| . Мой расчётчик захотел включить... |
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №5 15.08.2017 17:05
Игорь Иванов пишет:
| Цитата |
|---|
Ответ на пост №2 Тэра , спасибо. УПП 1.3 самостоятельно вычисляет компенсацию неким волшебным образом, не задействуя начисления. И если завести специальное начисление, Компенсация попадёт в базу Исп. листа, но в Своде начислений и удержаний она будет двоиться. |