Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Сдельная оплата труда

joper
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.08.2009
Сообщений: 136
Пост №1
 
19.12.2017 15:39

1С ЗУП 8.3.10.2639 Осваиваем ЗУП. Хотом начать работать в ней с нового года. Никак не можем настроить "сдельную оплату труда". Помогите, пожалуйста. Сдельная у нас это "процент от выручки". Нужно, чтобы мы заводили выручку по каждому работнику, а з/плата начислялась одинаковым процентом. Т.е. выручка разная, а процент одинаковый. И очень подробно, пожалуйста. Как для чайников.

Ответили: пост №2
Геннадий С
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 503
Пост №2
 
19.12.2017 19:45
Ответ на пост №1

joper, это не сдельная оплата труда, сделка подразумевает оплату в зависимости от сделанной работником продукции. Это оплата процентом от выручки. В ЗУП 3.1 пока такая оплата как основной вид оплаты не поддерживается. Но можете использовать для этого сдельный заработок введя несколько используемых показателей процентов в качестве расценок видов работ. Например, вид работы "10%" и в нём расценка 0,10. Тогда в Данных для расчета зарплаты с видом Сдельные работы укажете просто нужный "вид работ" (процент) и выработку.

Ответили: пост №3
joper
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.08.2009
Сообщений: 136
Пост №3
 
20.12.2017 08:32
Ответ на пост №2

Геннадий! Позвольте с Вами не согласиться. Каждый основной производственный рабочий получает з/плату в зависимости от того сколько он принесет подписанных актов выполненных работ (товарная продукция). И это не сдельная оплата труда? Прочитала все,что нашла по поводу того, как настроить такую сделку. На выходе ничего не получилось. Поэтому прошу Вас немного подробнее написать, как настроить.

Ответили: пост №4
Tanya
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8411
Пост №4
 
20.12.2017 09:18
Ответ на пост №3

joper,

Цитата
И это не сдельная оплата труда
Нет. Геннадий С прав. Как вы будите оплачивать , если не будет подписанных актов в месяце ?

Ответили: пост №6
Геннадий С
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 503
Пост №5
 
20.12.2017 09:33

joper, Вы же написали "процент от выручки", а в выручке (подразумевается выручка работодателя, работник ничего не "выручает", кроме своей зарплаты) не только труд работника, но и материалы, накладные, прибыль и пр. М.б., неверно выразились? И подписанные акты это наряды на выполнение работ?
Как настроить? Во-первых, нужно включить функцию возможности учёта сделки: Настройки - Расчет зарплаты - Настройка состава начислений и удержаний - вкладка Прочие начисления - установить флаг Сдельный заработок. В Начислениях появится вид расчёта Сдельный заработок, он и будет использован в документе Начисление зарплаты и взносов. Во-вторых, нужно Настроить - Шаблон ввода исходных данных - Сдельные работы Заполняются в документе За один день Вводится по каждому сотруднику. Зарплата - Данные для расчета зарплаты - создать Сдельные работы. На вкладке Виды работ добавить нужные и потом выбирать для каждого сотрудника нужные перед вводом объема работ. После проведения документе при заполнении Начисления зарплаты и взносов у сотрудников появятся записи сделки.

Ответили: пост №7
joper
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.08.2009
Сообщений: 136
Пост №6
 
20.12.2017 09:53
Ответ на пост №4

Такого не бывает, чтобы не было подписанных актов. Вид работ - техобслуживание. За каждым работником закреплено определенное количество договоров. За месяц рабочий должен съездить и подписать акты. И еще плюс к этому есть разовые работы.

joper
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.08.2009
Сообщений: 136
Пост №7
 
20.12.2017 10:06
Ответ на пост №5

Я не поняла, почему за один день? И не поняла почему каждому рабочему? Мне нужно чтобы выводился список основных производственных рабочих. По каждому я бы заводила выручку. И одним и тем же процентом каждому рабочему начислялась з/плата.

Ответили: пост №8 , пост №10
Tanya
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8411
Пост №8
 
20.12.2017 10:38
Ответ на пост №7

joper,

Заем вам именно сдельный наряд. Заведите показатель -выручка за месяц. Введите шаблон (Документ "сдельный наряд - это разновидность документа для ввода данных ). вводите показатель выручки каждый месяц по работникам . Можете завести еще и показатель процент, чтобы подстраховать себя на случай изменения процента. Введите плановое начисление и все.

joper
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.08.2009
Сообщений: 136
Пост №9
 
20.12.2017 14:28

Помогите, пожалуйста, разобраться. Завели шаблон "Сдельный наряд" с показателем "Выручка за месяц". Каким документом вводятся суммы выручки за каждый месяц по работникам? Для введения "Планового начисления" в документе требовалось указать вид начисления. В "Начисления" (в "Настройках" главного меню) добавила вид начисления "Сдельный наряд" с формулой "Выручка за месяц"*0,45 (0,45 - это 45 копеек с 1 рубля выручки). Какое назначение начисления лучше указать? "Сдельная оплата труда" или "Прочие начисления" и как это влияет? При этом в документе "плановое начисление" появилась возможность ввода данных сумм выручки, но без возможности расчета в соответствии с заданной формулой. При заведении "Начальной штатной расстановки" для таких рабочих было задано начисление как "Сдельный наряд", при этом требуется завести показатель. Какой непонятно.

Геннадий С
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 503
Пост №10
 
20.12.2017 19:12
Ответ на пост №7

joper пишет:

Цитата
Я не поняла, почему за один день? И не поняла почему каждому рабочему? Мне нужно чтобы выводился список основных производственных рабочих. По каждому я бы заводила выручку. И одним и тем же процентом каждому рабочему начислялась з/плата.
                                                            ­      
Если применять систему сдельной оплаты, заложенной в ЗУП 3.1, то она там так сделана, довольно ограниченно. "За один день" можете указать в документе день, на который вводится выручка, он не должен быть днём отсутствия на работе. Так можно потом сторнировать или изменять при необходимости эти начисления. Если установить "За произвольный интервал", то могут быть проблемы с последующей корректировкой, например, с не вовремя введённым больничным вместо рабочего времени. Хотя, можно использовать и его. "По каждому...", потому что нужно не распределять общую сумму, а вводить выручку по каждому работнику. Будете каждого добавлять в документ и вводить его выручку и показатель Вид работ, соответствующий проценту, на который будет умножаться показатель выручки (0,45).
В Начальной штатной расстановке показатель сдельного заработка оставьте пустым.

Если же будете использовать свой вид начисления, то нужно установить его с видом "Сдельная оплата труда" и Учёт времени "За работу ... в пределах нормы времени" с Видом времени Рабочее время. Иначе не будет вестись учёт рабочего времени по этим работникам.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги