Добрый день, прошу помощи в разрешении вопроса по специальной оценке условий труда. Дело в том, что в КА 1.1 в справочнике должностей организации вводится специальная оценка. Но с этой должностью люди работают в разных подразделениях, в одном подразделении СОУТ есть, а в другом нет. В штатном расписании по подразделению СОУТ не прописывается.Вопрос: Нужно создавать две должности с разными спецоценками? Или как-то можно обойтись одной должностью? Спасибо.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
нинас
читатель
офлайн
Дата регистрации: 05.08.2011
Сообщений: 63
Сообщений: 63
Пост №1 30.01.2018 05:41
Ответили:
пост №2
Prikum
активный пользователь
онлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 20952
Сообщений: 20952
Пост №2 30.01.2018 08:42
Ответ на
пост №1
нинас, создавать 2 должности.
Ответили:
пост №3
нинас
читатель
офлайн
Дата регистрации: 05.08.2011
Сообщений: 63
Сообщений: 63
Пост №3 30.01.2018 08:51
Ответ на
пост №2
Prikum, Спасибо, это я поняла, думала что есть другой способ.
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |