корректировка декабря в новой базе с января ЗУП 3.1.4
07.02.2018
13:54
#1
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить сложившуюся ситуацию.
В декабре сотруднику 28-29 числа начислили отпуск. Декабрь закрыли. Перенесли данные в новую базу. ЗУП 3.1.4.169.
Параллельно продолжаем вести учет и в старой базе ЗУП 2.5.127.1
В январе сотрудник приносит БЛ за период 27.12.2017 по 10.01.2018.
Надо отразить БЛ, сторнировать отпуск, отразить второй БЛ на основании первого БЛ, начислить новый отпуск, отразить БЛ через Пилотный проект.
В старой базе все легко, а в новой то декабрьских документов нет.
Научите пожалуйста.
В декабре сотруднику 28-29 числа начислили отпуск. Декабрь закрыли. Перенесли данные в новую базу. ЗУП 3.1.4.169.
Параллельно продолжаем вести учет и в старой базе ЗУП 2.5.127.1
В январе сотрудник приносит БЛ за период 27.12.2017 по 10.01.2018.
Надо отразить БЛ, сторнировать отпуск, отразить второй БЛ на основании первого БЛ, начислить новый отпуск, отразить БЛ через Пилотный проект.
В старой базе все легко, а в новой то декабрьских документов нет.
Научите пожалуйста.
07.02.2018
16:14
#2
Ответ на
пост №1
Atlantika, вводите отпуск. Вводите больничный. Больничный сторнирует отпуск. Отпуск распроводите. 07.02.2018
19:45
#3
Ответ на
пост №1
Atlantika,зачем сторнировать отпуск (имею ввиду его сумму)? Вы ведь его уже оплатили и будете продлять его, не так ли? Просто вводите больничный без сторнирования отпуска. А дни отпуска января, если делали перенос из 2.5, поправьте в документе "Периоды, оплаченные до начала эксплуатации".В самом больничном заполните заявление и сведения для реестра, затем создайте документ Реестр сведений в ФСС (меню Отчетность, передача в ФСС сведений о пособиях), выберите там нужное заявление. Предварительно укажите в учетной политике, что организация передала уплату взносов в ФСС с даты начала пилотного проекта в вашем регионе.
08.02.2018
14:57
#4
сегодня целый день разбирались. Вопрос уточняется.
Проблема в расчете среднего для отпуска.
В декабре сотрудник отработал один день в выходной, потом один рабочий за это отдохнул. В итоге - количество отработанных и выходных совпадает с нормой за месяц. НО! как правильно настроить вид начисления отгула, чтобы он не влиял на расчет среднего для отпуска?
Или такие моменты надо новой темой оформлять?
Проблема в расчете среднего для отпуска.
В декабре сотрудник отработал один день в выходной, потом один рабочий за это отдохнул. В итоге - количество отработанных и выходных совпадает с нормой за месяц. НО! как правильно настроить вид начисления отгула, чтобы он не влиял на расчет среднего для отпуска?
Или такие моменты надо новой темой оформлять?
Читают тему
(гостей: 1)