Добрый день.
В штатном расписании у должности проставлена ежемесячная надбавка (фиксированная сумма).
Сотрудник, принятый на эту самую должность уходит в декрет. Документом "Отпуск по уходу за ребенком" надбавка и оклад отменяются. Указан период с апреля этого года и до 2021 года.
При начислении зарплаты за июль этого года, оклад и надбавка попадают в документ "Начисление зарплаты". В регистре Плановые начисления строки по отмене надбавки есть, даты указаны верно.
Почему надбавка не отменилась? Если удалить надбавку из штатного расписания, то в начисления за июнь надбавка не попадает.
Всё хорошо, но бухгалтерия уверяет что в зарплате за апрель, май и июнь по этой сотруднице не появлялись надбавки, а только пособие по уходу за ребенком.