ученический отпуск по часам

Новая тема
Показывать по сообщений
Уважаемые коллеги. сотруднику оплачивается по среднему уч.отпуск. Особенность в том, что он учится не весь день, а только часть. Остальное время этого дня оплачивается по окладу. Т.е. в течении дня как отпуск ему надо оплатить только 2 часа. Остальные 6 - по окладу. Как реализовать в ЗУП 3.1? Штатный документ оплаты уч.отпуска "понимает" только полные дни.
Ответили: пост #2
Ответ на пост №1
Рисовод, предоставление дополнительного отпуска, каковым является учебный, предполагает освобождение от работы только на полный рабочий день. Оплата по среднему заработку части рабочего дня никак не предусмотрена. А для расчёта придётся танцевать с бубном: или просто сделать доплату за месяц, или без отправки в учебный отпуск исхитриться использовать несколько тарифных ставок, видов времени, краткосрочных изменений оплаты и пр.
Ответили: пост #3 , пост #4
Ответ на пост №2
Геннадий, Оплата по среднему заработку части рабочего дня никак не предусмотрена. Не предусмотрена в ЗУП или вообще "по жизни"?
Ответ на пост №2
Геннадий, сделал так. Это повышение квалификации.
https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34842:zup30
Используемое время - "Часовое отработанное время и командировки".
Ответили: пост #5
Ответ на пост №4
Рисовод, "по жизни" всякое бывает. Я же имел ввиду ученический отпуск, который в табеле вовсе не "ПК". До релизов 3.1.8 внутрисменными были только перерывы для кормления и простои. За подсказку новых возможностей благодарю.
Ответили: пост #6
Ответ на пост №5
Геннадий, и ученический так можно сделать, если сделать копию типового начисления, но с Используемое время - "Часовое отработанное время и командировки".
Ответили: пост #7
Ответ на пост №6
Рисовод, да сделать-то можно, но только ученический отпуск - это гарантия, предусмотренная разделом VII ТК РФ, и предоставляется эта гарантия в днях, а не в часах. Соответственно и компенсация в целях исполнения этой гарантии рассчитывается в календарных днях, как и положено для любых оплачиваемых отпусков.
Ответили: пост #8
Ответ на пост №7
Геннадий, т.е., если работодатель договорился с обучаемым, что  тот полдня работает, а полдня учится, то это запрещено? Либо целый день, либо полдня за свой счет?
Ответили: пост #9 , пост #10
Ответ на пост №8
Рисовод, я не такая подкованная по части законов, как Геннадий, но ученический отпуск по часам тоже вызывает у меня внутреннее отторжение, ну что это за отпуск - по часам?
Ответ на пост №8
Рисовод, читаю, кстати, статью с профбух:
"
Предоставляется учебный отпуск на основании справки-вызова из образовательного учреждения по установленной форме, утвержденной Приказом Министерства образования и науки РФ от 19.12.2013 N 1368 и заявления работника. В справке-вызове отмечается число дней учебного отпуска и календарное время, когда должен быть предоставлен отпуск.
"
Какие тут могут быть часы?
Ответили: пост #11
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход