Оплата больничного удалёнщика с учётом фед. РК

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
Ответ на пост №10
Рисовод, Пост №6 это банальный типовой случай. А я делаю акцент на удаленщиках.
Но даже допустим, что РК применять надо. Вот только ни одна организация не обязана создавать обособленные подразделения просто ради одних лишь пособий для дистанционных работников.
Ответили: пост #12
Ответ на пост №11
Лодочник, у вас вопрос, обязана ли организация создавать обособленное подразделение, или обязана ли выплатить сотруднику больничный в соответствии с законодательством? Если второе - вы можете , если сумму в больничном посчитать ручками, но выплатить пособие в полном объеме, если расчет будет исходя из МРОТ.
Ответили: пост #14
Ответ на пост №9
Лодочник, А вы в свой ФСС не обращались с таким вопросом??? По уму они будут принимать ваш больничный вот и задайте им данный вопрос официально пусть ответ дают, а то сделать можно все что угодно но если вашему ФСС это не понравится то что делать будете перерасчетами заниматься??? И еще в поддержку 1С написать и описать данную ситуацию что они вам ответят. Обособленное подразделение вы создать не можете так как сразу у вас отчетность раздваиваться начнет
Ответили: пост #15
Ответ на пост №12
Тэра, но тогда и РК "удаленщика" придется тоже руками считать по зарплате?
Ответ на пост №13
dken, т.е. необходимость "раздвоения" отчетности зависит от желания работодателя, а не мест (территорий) фактической работы сотрудников?
Ответили: пост #16
Ответ на пост №15
Рисовод, Рисовод, из моей практики: у нас р/к 1.2, были сотрудники, которые в силу обстоятельств работали в другом регионе с р/к 1.5. В обособленное подразделение их никто не выделял, просто процент р/к поставили другой. Про больничный ничего сказать не могу, не болели.
Ответили: пост #17
Ответ на пост №16
Тэра, "просто процент р/к поставили другой. " - где поставили? В ЗУП то это как реализовали? Там же самому сотруднику РК не присвоишь?
Ответили: пост #18
Ответ на пост №17
Рисовод, р/к назначается в кадровых документах. У тебя вопрос, каким документом изменили процент планового начисления?
Ответили: пост #19
Ответ на пост №18
Тэра, нет. Я просто не понял как вы назначили сотруднику РК, если обособленные подразделения не настроены вообще. В вашем случае такое подразделение все же есть. Так?
Ответили: пост #20
Ответ на пост №19
Рисовод, в данном случае р/к у организации, а не у обособленного подразделения.
Опять же, есть механизм территорий, где можно задать свой р/к.
Ответили: пост #21
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход