Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

ЗУП 3.1.9 оплата сверхурочных

TODD22
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.03.2011
Сообщений: 18
Пост №1
 
13.06.2019 16:58

Добрый день.

ЗУП 3.1.9.205

Сотрудник в мае работал сверхурочно. Например 22 и 23 и 24 мая он работал на 2 часа больше. Мы должны ему оплатить первые два часа в 1.5 размере, оставшиеся четыре часа в двойном.
Делаю документ "Работа сверхурочно". Проставляю дни и часы. Выполняю расчёт. Программа все шесть часов рассчитывает в 1.5 размере.
Показатель "ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов" в формуле возвращает 6 часов.

Если же делаю через документ "Регистрация переработок" и указываю 2 * 1.5 и 4 *2 то считает правильно, но это получается расчёт при суммированном учёте рабочего времени, бухгалтер говорит что у нас не суммированный учёт рабочего времени.

Как правильно начислять оплату за переработку? Переработка суммируется за месяц и первые два часа в полуторном, остальные в двойном. Но бухгалтер настаивает на том что это не суммированный учёт рабочего времени.

Ответили: пост №2
Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25274
Пост №2
 
13.06.2019 17:10
Ответ на пост №1

TODD22, Сотрудник в мае работал сверхурочно. Например 22 и 23 и 24 мая он работал на 2 часа больше. Мы должны ему оплатить первые два часа в 1.5 размере, оставшиеся четыре часа в двойном.
Тут считается в пределах каждого дня. Бухгалтер прав. В вашем примере все 6 часов (2,2,2) оплачиваются в полуторном. Каждый день они - первые два часа

Ответили: пост №3
TODD22
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.03.2011
Сообщений: 18
Пост №3
 
13.06.2019 17:20
Ответ на пост №2

Рисовод, Бухгалтер утверждает что мы должны сложить 2+2+2 и в конце месяца оплатить 2 часа в 1.5, остальные в двойном.
Но при этом говорит что это не суммированный учёт рабочего времени и говорит идти читать законодательство.

Ответили: пост №4
Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25274
Пост №4
 
13.06.2019 17:31
Ответ на пост №3

TODD22,

ТК РФ
Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Где здесь про "сложение" за месяц (квартал, год и т.п.)?
"Но при этом говорит что это не суммированный учёт рабочего времени"- правильно и в этом случае нет понятия учетного периода. Или пусть считает (в вашем случае) "учетным периодом" каждый день работы. :-)

Как оплатить сверхурочную работу
ТК уста­нав­ли­ва­ет сле­ду­ю­щий по­ря­док опла­ты сверх­уроч­ной ра­бо­ты (ст. 152 ТК РФ):
Время сверх­уроч­ной ра­бо­тыРаз­мер опла­ты
пер­вые 2 часане менее чем в по­лу­тор­ном раз­ме­ре
по­сле­ду­ю­щие часыне менее чем в двой­ном раз­ме­ре
Ука­зан­ный раз­мер опла­ты – ми­ни­маль­ный, га­ран­ти­ро­ван­ный ТК РФ. Кон­крет­ные раз­ме­ры опла­ты сверх­уроч­ной ра­бо­ты могут быть уста­нов­ле­ны и в боль­шем раз­ме­ре, что необ­хо­ди­мо за­кре­пить в кол­лек­тив­ном до­го­во­ре, ло­каль­ном нор­ма­тив­ном акте или тру­до­вом до­го­во­ре с ра­бот­ни­ком.
Опре­де­ле­ние ко­ли­че­ства часов сверх­уроч­ной ра­бо­ты не долж­но со­ста­вить ни­ка­ко­го труда, ведь ра­бо­то­да­тель дол­жен вести точ­ный учет про­дол­жи­тель­но­сти сверх­уроч­ной ра­бо­ты своих ра­бот­ни­ков (ч. 7 ст. 99 ТК РФ).
Ука­зан­ные часы пре­вы­ше­ния сверх­уроч­ной ра­бо­ты рас­счи­ты­ва­ют­ся за со­от­вет­ству­ю­щий день, в т.ч. для опла­ты сверх­уроч­ных часов при смен­ном гра­фи­ке ра­бо­ты. Ис­клю­че­ние – сум­ми­ро­ван­ный учет ра­бо­че­го вре­ме­ни (ст. 104 ТК РФ). Для него под­счет сверх­уроч­ных часов про­из­во­дит­ся лишь по окон­ча­нии учет­но­го пе­ри­о­да (на­при­мер, ме­ся­ца) (Пись­мо Мин­здрав­соц­раз­ви­тия от 31.08.2009 № 22-2-3363).

Ответили: пост №5
TODD22
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.03.2011
Сообщений: 18
Пост №5
 
13.06.2019 18:18
Ответ на пост №4

Рисовод, Рисовод пишет:

"правильно и в этом случае нет понятия учетного периода Или пусть считает (в вашем случае) "учетным периодом" каждый день работы."


Так в моём случае она как раз хочет "учётным периодом" считать месяц, а не "день"(смену, явку).

То есть она считает что сверхурочные считаются за месяц, а не за день. И следовательно считать она хочет их за месяц.
Я же считаю что она должна считать сверхурочные за день либо считать это суммированным учётом. Но она говорит что я не прав и считать она будет за месяц.

Ответили: пост №6
Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25274
Пост №6
 
13.06.2019 18:22
Ответ на пост №5

TODD22, ты прав. А спроси у нее почему именно за месяц, а не за квартал, например?
Вот ссылка на ваш пример, тока вряд ли ее это переубедит. Она же законодательство знает! ;-)
https://glavkniga.ru/situations/k502311

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги