Подскажите по ежегодному отпуску (28 дней)

Добрый день, такой вопрос. ;) в Яндексе забанили))))).. ни чего конкретного там не нашел.
Стандартная ситуация. Допустим человек устроился на работу 01.01.2018 года. Следовательно 01.01.2019 года у него будет полных 28 дней отпуска. Ясное дело что ВООБЩЕ не ходить НИ когда в отпуск нельзя. Но суть не в этом.
Кадровики говорят так. За год, 14 дней ты можешь брать как угодно, хоть по 1 дню раз в неделю. Остается еще 14 дней. И эти 14 дней, ты должен брать целиком. То есть за рабочий период (год, в данном случаи 01.01.2018 - 01.01.2019) у человек обязательно должен быть отпуск 14 дней который НЕ РАЗБИТЫЕ, а полные.. то есть Сразу на 14 дней (надеюсь понятно объяснил). А другие 14 дней, дели как хочешь.

Ни где не смог найти закона ТК РФ, который указывает на то что 14 дней из 28, ты обязан взять полных, а другие 14 как твоей душе угодно. И если это не так, то с чем это может быть связано?

diablo05, ТК РФ ст. 125:

Благодарю.