Вопрос по расчету страховых взносов в документе «Резервы отпусков»
16.07.2020
13:00
#1
Добрый день.
Резервы отпусков начисляем ежеквартально в последнем месяце. Если у сотрудника в этом месяце был отпуск, то программа рассчитывает ставку для начисления налогов не 30% и 0,2% а каким-то странным образом
Может кто-то сталкивался с таким? Как от этого избавиться?
Резервы отпусков начисляем ежеквартально в последнем месяце. Если у сотрудника в этом месяце был отпуск, то программа рассчитывает ставку для начисления налогов не 30% и 0,2% а каким-то странным образом
Может кто-то сталкивался с таким? Как от этого избавиться?
Ответили:
пост #2
16.07.2020
14:10
#2
Ответ на
пост №1
TanaZim, ставку взносов программа не рассчитывает. Рассчитывается сумма списания взносов за счет накопленного резерва. Эта сумма может быть любой в зависимости от резерва и суммы отпускных. И это ежемесячный расчет. Ответили:
пост #3
16.07.2020
14:22
#6
Ответ на
пост №5
TanaZim, у меня нет такого опыта, Но это, похоже, просто расчетная величина для информации. Ответили:
пост #7
16.07.2020
14:41
#8
Ответ на
пост №7
TanaZim, для оплаты в бюджет эта величина постоянна. По крайней мере до предела. 23.07.2020
17:16
#9
Ответ на
пост №7
TanaZim, Величина взносов в документе Резервы отпусков расчитывается из документа Начисление зарплаты : берется сумма исчисленных взносов и ищется доля взносов от начисленного за месяц ФОТ для расчета взносов. Самое интересное в документе Резервы отпусков начинается во втором квартале у предприятий перешедших на тариф для малого и среднего бизнеса. У всех сотрудников разный тариф указывается, и , соответственно, расчитывается сумма взносов по разным % ставкам. И непонятно, как на это будут смотреть проверяющие. Вроде бы мы тут просто формируем резерв, а при расчете отпуска взносы будут считаться правильно. А остатки или недостачи по резерву закроются при инвентаризации резервов. Но это если вам не нужно, что бы взносы за каждый месяц строго соответствовали тарифу взносов, действующему в данном месяце. Читают тему
(гостей: 1)