Удержание за неотработанные дни отпуска

Вот я совсем запуталась. В одних источниках говориться, что перерасчет НДФЛ и ЕСН (излишне начисленных) не нужен, в других говориться, что суммы НДФЛ и ЕСН также сторнируются как и само начисление отпуска на сумму удержания и излишне начисленных налогов...<br><br>Так нужно перерасчитывать налоги (возврат излишне начисленных) или нет???!

Запомните одно. По ГК вы не имеете права удерживать никаких сумм без согласия работника (кроме налогов и исполнительных листов). Он должен добровольно внести эту сумму в кассу предприятия. Поэтому удерживая из з/пл без согласия работника, вы нарушаете закон. Поэтому если человек работал больше 11месяцев, то последующие отпуска вы предоставляете, независимо от того, отработал или нет работник следующие 11мес. При увольнении выплачивается компенсация отпуска, а вот удержания не делаются.

Я сделал возможность выбора - либо откатывать налоги назад либо нет. Константу завел такую, назвал ее "Удержание за неотработанные дни отпуска влияет на налоги". Пользователи теперь сами выбирают делать это или нет. А то, что всю голову заморочили - факт. 1С говорит, что это удержание, а налоговые базы собираются по начислениям. Аудиторы машут руками и говорят, что это сторно излишне сделанного начисления и надо вернуть и НДФЛ сотруднику и ЕСН предприятию. Мало того, в СПС Консультант+ есть разъяснения, где явно указано, что возврат налогов делать надо. В общем, возможность сделал, как хотят, так пусть и работают. Со стороны 1С сделал бы так же. Была такая же штука в Бухгалтерии УСН - 1С грамотно предложила "Считать авансы доходом или нет". Пользователь сам выбирает как считает нужным.

Уважаемый ТН!<br><br>Ваше упоминание про 11 месяцев, по-моему, устарело. В новом Трудовом Кодексе РФ, если не ошибаюсь, упоминается про 6 месяцев с момента трудоустройства.