Может ли предприятие не исключать использование командировочного удостоверения, указав в учетной политике необходимость его оформления? Будет ли в этом случае командировочное удостоверение являться документом, подтверждающим факт нахождения сотрудника в командировке в целях налогового и бухгалтерского учета?