Правительство РФ внесло изменения в требования к системам оплаты труда обеспечивающего и вспомогательного персонала федеральных государственных органов – работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
Соответствующее постановление от 25.09.2026 № 1234 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.
Как отмечается в сообщении Минтруда, новые положения предусматривают повышение доли окладов в структуре оплаты труда указанных категорий работников с 1 января 2027 года. При этом размеры месячных должностных окладов увеличиваются в среднем в два раза.
Как отметили в министерстве, увеличение окладной части гарантирует работникам более стабильный доход. Поскольку должностной оклад является фиксированной оплатой за фактически отработанное время, такая структура заработной платы делает финансовое положение сотрудников более предсказуемым.
Также поправки актуализируют нормативы формирования фонда оплаты труда по видам выплат и совершенствуют структуру должностей.
В частности, новые положения вводят унифицированную классификацию по пяти группам для всех уровней госорганов (центральные аппараты, территориальные органы и загранаппарат). Соответственно, упразднено разделение на президентский и правительственный блоки. Также смягчены требования к стажу для надбавки за выслугу лет. Теперь ее можно будет получать после первого года работы, а не после 3 лет. Далее надбавка будет увеличиваться по истечении 5, 10 и 15 лет службы.
Кроме того, из системы должностей исключены устаревшие наименования (стенографисты, заведующие машинописными бюро, коменданты, экспедиторы) и внесены актуальные позиции (главный эксперт, аналитик, советник руководителя, психолог, старший делопроизводитель и техник).
Также новые положения предусматривают возможность стажировки по отдельным должностям в целях приобретения гражданами практических навыков и первичного опыта трудовой деятельности в центральном аппарате или территориальном органе.
В Минтруде заверили, что новые нормы не повлекут сокращения штатной численности работников. При уточнении штатных расписаний устаревшие должности будут заменены на новые унифицированные аналоги с сохранением функционала (например, «инспектор-делопроизводитель» станет «делопроизводителем»).
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Elnur / Shutterstock / Fotodom.
