В Госдуму поступили поправки в статью 123 ТК РФ, которые предлагают установить отцам право на внеочередной оплачиваемый отпуск при рождении ребенка.
Депутаты, подготовившие поправки, посетовали, что в настоящее время ТК РФ не обеспечивает точного правового регулирования возможности для присутствия и активной помощи отца в первые, наиболее ответственные и сложные дни после рождения ребенка.
В связи с этим законопроект № 1169198-8 предлагает в статье 123 ТК РФ установить, что при рождении и в течение трех месяцев с даты рождения ребенка отцу гарантируется право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 14 календарных дней.
Парламентарии пояснили, что предлагаемая продолжительность в 14 календарных дней является достаточной для решения первоочередных задач, связанных с рождением ребенка: помощь в выписке из медицинской организации, организация быта, оформление необходимых документов (свидетельство о рождении, прописка), моральная и физическая поддержка матери, освоение базовых навыков ухода за младенцем.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: StoryTime Studio / Shutterstock / Fotodom.
