В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые увеличивают минимальный срок трудового договора, заключаемого с работниками вузов.
Депутаты, подготовившие поправки, напомнили, что в настоящее время трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, заключаются на неопределенный срок или на определенный срок, соответствующий срокам избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности.
При этом ввиду перехода на конкурсную систему заключения договоров с работниками данной сферу многие образовательные организации высшего образования не заинтересованы в заключении бессрочных или длительных трудовых договоров с педагогическими работниками.
По мнению парламентариев, существующая практика дает возможность навязывать педагогическим работникам учреждений высшего профессионального образования краткосрочные трудовые договоры в пределах 3 лет, что снижает социальные гарантии работников.
В связи с этим законопроект № 1211252-8 предлагает увеличить минимальный срок избрания по конкурсу на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ до 5 лет.
Депутаты уверены, что предлагаемые изменения позволят сократить количество необоснованных краткосрочных трудовых договоров (до 3 лет) с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Moon Safari / Shutterstock / Fotodom.
