В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предусматривают введение социального отпуска по уходу за нетрудоспособным членом семьи.
Депутаты, подготовившие поправки, пояснили, что в настоящее время в России сохраняется устойчивая тенденция к старению населения и увеличению числа граждан, нуждающихся в постороннем уходе в связи с состоянием здоровья или достижением преклонного возраста.
«Однако действующее трудовое законодательство не содержит специальных норм, предоставляющих работающим гражданам гарантии для совмещения трудовой деятельности с осуществлением ухода за такими категориями родственников», - посетовали парламентарии.
В связи с этим законопроект № 1103232-8 предлагает ввести в ТК РФ новую статью 128.1 «Социальный отпуск по уходу за нетрудоспособным членом семьи».
Новые нормы предусматривают, что работнику по его письменному заявлению предоставляется социальный отпуск по уходу за совершеннолетним нетрудоспособным членом семьи продолжительностью до четырнадцати календарных дней в течение рабочего года.
Предполагается, что указанный отпуск предоставляется без сохранения зарплаты на основании документов, подтверждающих нетрудоспособность совершеннолетнего члена семьи работника (справка медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности, заключение врачебной комиссии медицинской организации о нуждаемости в постоянном постороннем уходе, паспорт или иной документ, подтверждающий достижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости).
Отдельно установлено, что предоставление отпуска по уходу за совершеннолетним нетрудоспособным членом семьи не зависит от наличия у работника права на ежегодные основной и дополнительные оплачиваемые отпуска.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: fizkes / Shutterstock / Fotodom.
