Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник писать заявление об увольнении от руки, или он вправе набрать такое заявление на компьютере, распечатать и подписать.
Ведомство напоминает, что согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Таким образом, заявление об увольнении можно распечатать на принтере и собственноручно подписать. Писать его полностью от руки необязательно.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: New Africa / Shutterstock / Fotodom.
