Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель направлять в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) уведомление о приеме на рабоу бывшего работника фонда.
В ведомстве отмечают, что статья 64.1 ТК РФ обязывает работодателя при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими в течение 2 предыдущих лет должности государственной или муниципальной службы, сообщать о заключении такого договора работодателю по последнему месту службы таких граждан.
Вместе с тем работа в Социальном фонде России государственной службой не является.
Это значит, что работодатель не должен направлять в СФР уведомление о приеме их бывшего работника.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Roman Samborskyi / Shutterstock / Fotodom.
