Эксперты Роструда разъяснили, сокращается ли продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней при ненормированном рабочем дне.
В ведомстве напоминают, что согласно статье 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
При ненормированном рабочем дне действует такой же порядок. Соответственно, сотрудники с таким графиком также сокращается продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
Как можно сократить ненормированный(!!!) день?!?!?!
Бухгалтер на пенсии, то, что день ненормированный ещё ведь не значит, что надо работать 24 часа в сутки.
Курьер с дискетой, Совершенно верно. Ненормированный рабочий день - режим работы, в соответствии с которым работники могут эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Ключевой момент здесь - эпизодичность. И ненормированная работа не является сверхурочной. Ненормированный график не должен приводить к переработке или увеличению количества рабочих часов сверх установленной нормы рабочего времени.
Бухгалтер на пенсии, Имеется в виде, что работников с ненормированным рабочим графиком в предпраздничный рабочий день также следует отпускать с работы на один час раньше обычного. Ненормированное рабочее время - это не сверхурочная работа. При ненормированном графике общая продолжительность рабочего времени, установленного для работника, не увеличивается. Если работник с ненормированным режимом работы должен отрабатывать, скажем, 40 часов в неделю, то при наличии в неделе предпраздничного дня, продолжительность его работы должна быть сокращена до 39 часов в неделю.