Должен ли заболевший работник подавать заявление на продление отпуска

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник подавать заявление на продление отпуска, в течение которого ему был открыт больничный лист.

Ведомство напоминает, что согласно статье 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок (определяемый работодателем с учетом пожеланий работника) в случаях временной нетрудоспособности работника.

При этом Правила об очередных и дополнительных отпусках утверждены НКТ СССР от 30.04.1930 № 169. Данные правила не отменены и устанавливают, что если причины, мешающие работнику использовать отпуск, наступили после его начала, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней.

Это значит, что если работник заболел в период ежегодного оплачиваемого отпуска, то он продлевается непосредственно по окончании периода его временной нетрудоспособности без заявления работника.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей. 

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!

Комментарии