Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник сообщать работодателю об оформлении больничного в период очередного отпуска и заявить о переносе отпуска после закрытия листка временной нетрудоспособности.

Эксперты Роструда разъяснили, включают ли нерабочий праздничный день в предоставленный отпуск без сохранения заработной платы.

Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель предоставить соискателю отпуск по беременности и родам, если с ним заключен только ученический договор.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель принять отправленные работником электронные документы (заявление на отпуск, в том числе по уходу за ребенком), подписанные ЭЦП, если он не переходил на электронный кадровый документооборот.

Роструд разъяснил, в каких случаях работник может пойти в очередной оплачиваемый отпуск спустя полгода после трудоустройства.

Роструд предупредил работников и работодателей, что льготные категории работников вправе взять отпуск в любое удобное время вне зависимости от периода, указанного в графике отпусков.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник подавать заявление на продление отпуска, в течение которого ему был открыт больничный лист.

Эксперты Роструда пояснили, за сколько дней до внепланового отпуска (не по графику отпусков) работник должен подать соответствующее заявление.