Минтруд разъяснил, должны ли работодатели проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда в связи с вступлением в силу 1 сентября 2022 года новых нормативно-правовых актов в сфере охраны труда.
В своем письме от 02.08.2022 № 15-2/ООГ-1803 ведомство отмечает, что с 1 сентября 2022 года вступят в силу новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные правительственным постановлением от 24.12.2021 № 2464.
В настоящее время действующим нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29.
При этом внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится, в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. В данном случае осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.
Соответственно, внеочередная проверка знаний требований охраны труда должна быть проведена в отношении работников, в случае если изменения, введенные новыми положениями нормативного правового акта, касаются их трудовых обязанностей.
Таким образом, в связи с вступлением в силу с 1 сентября 2022 года новых НПА по охране труда работодатель самостоятельно принимает решение о необходимости проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда. При этом проверка знаний осуществляется только в части новых НПА по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
Спасибо Минтруду за это уточнение, а то мы уже морально приготовились к внеплановой проверке всего коллектива.