В Госдуму поступили поправки в статью 374 ТК РФ, которые расширяют перечень категорий работников, увольнение которых не допускается без согласования с профсоюзом.
Депутаты, подготовившие поправки, пояснили, что в настоящее время статья 374 ТК РФ запрещает увольнять без согласования с вышестоящим выборным профсоюзным органом руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы.
Вместе с тем статья 25 закона о профсоюзах (от 12.01.1996 № 10-ФЗ) обязывает работодателя получить предварительное согласие профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации на привлечение к дисциплинарной ответственности, перевод на другую работу или увольнение по инициативе работодателя уполномоченных профсоюза по охране труда и представителей профсоюза в создаваемых в организации совместных комитетах (комиссиях) по охране труда.
При этом указанные гарантии в Трудовом кодексе РФ не закреплены. В связи с этим законопроект № 1251730-8 предлагает установить, что увольнение по инициативе работодателя профсоюзных инспекторов труда, а также уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда профессиональных союзов допускается только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Chatchawal Phumkaew / Shutterstock / Fotodom.
