В Госдуму поступили поправки в статью 262 ТК РФ, которые расширяют право родителей детей-инвалидов на дополнительные выходные дни.
Депутаты, подготовившие поправки, напомнили, что в настоящее время статья 262 ТК РФ уже гарантирует четыре дополнительных выходных дня в месяц одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. Такие выходные предоставляются по письменному заявлению и могут быть разделены родителями между собой. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Вместе с тем указанное право для родителей действует только до достижения ребенком-инвалидом возраста восемнадцати лет.
Парламентарии отметили, что обращения родителей детей-инвалидов свидетельствуют о необходимости предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за инвалидами с детства I группы и после достижения ими восемнадцатилетнего возраста.
В связи с этим законопроект № 1279427-8 предлагается установить положение, которое сохраняет право одного из родителей на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц после достижения ребенком-инвалидом возраста 18 лет для ухода за ним в случае, если указанный гражданин признан инвалидом с детства I группы, нуждающимся в постоянном постороннем уходе.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: DV Studio / Shutterstock / Fotodom.
ну круто угощать посетителей за чужой счёт. Но проще избавиться от таких работников.
Налоговое бремя, вам все равно на больных детей? почему вы такая злая?
Наш 1С-ник, Надо полагать, что претензия здесь ни к больным детям и ни к их родителям. Подобные законодательные инициативы сопровождаются критикой потому что законодатели пытаются переложить заботу о социально незащищенных слоях населения на плечи работодателей, которые являются сугубо коммерческими компаниями и за социальную защиту населения никакой ответственности нести не должны. И бюджеты у них всегда ограничены.
Можно подумать что сейчас таким работникам не предоставляют допвыходные