В Госдуму поступили поправки в статью 393 ТК РФ, которые уточняют порядок освобождения работников от уплаты госпошлин и судебных расходов при трудовых спорах.
Напомним, в настоящее время статья 393 ТК РФ устанавливает, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Инициаторы поправок пояснили, что часто суды трактуют эту норму так, что она освобождает работников от судебных расходов при любом обращении в суд, неважно, кто именно в него обращался. Также в судебной практике возникали ситуации, когда суды пытались возложить на работника обязанность компенсировать судебные расходы работодателя (например, расходы на оплату услуг представителя или экспертизы), если суд отказывал работнику в удовлетворении иска.
В связи с этим законопроект № 1267494-8 предлагает установить, что от уплаты госпошлины и судебных расходов по делам, рассматриваемым судами, освобождаются работники, выступающие истцами по искам о взыскании зарплаты (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений независимо от результатов рассмотрения судом их требований.
Таким образом, поправки четко закрепляют, что освобождение от судебных расходов не зависит от результатов рассмотрения судом требований работника, который выступает истцом по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Это позволит избежать дальнейших споров и обеспечит единообразное применение нормы на практике.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: PaeGAG / Shutterstock / Fotodom.
