В Госдуму внесен законопроект № 1119727-8, направленный на усиление социальной защиты женщин, которые остались без работы из-за ликвидации компании и имеют право на пособие по беременности и родам. Инициатива призвана исправить ситуацию, когда будущие матери, потерявшие работу не по своей вине, оказываются в сложном финансовом положении.
В настоящее время женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, получают пособие по беременности и родам в фиксированном размере — 100% от прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. По мнению разработчиков, эта сумма, являясь по сути границей выживания, не соответствует целям государственной демографической политики и приводит к резкому падению уровня жизни семьи.
Новая инициатива предлагает принципиально иной подход: назначать пособие в размере среднего заработка женщины за последние 24 месяца работы перед ликвидацией компании, что позволит сохранить достигнутый уровень доходов в сложный для семьи период. При этом гарантированный минимальный размер выплаты сохранится — он не сможет быть ниже действующего сейчас прожиточного минимума.
Как отмечается в пояснительной записке, ликвидация работодателя - форс-мажор для сотрудника. Беременная женщина в такой ситуации не только теряет основной доход и трудовые перспективы, но и несёт повышенные расходы, связанные с подготовкой к рождению ребёнка. Предлагаемая мера направлена на реализацию принципа сохранения социального статуса и должна обеспечить адресную и справедливую поддержку в рамках проводимой государством политики по повышению рождаемости и поддержке семьи.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Anna Zhuk / Shutterstock / Fotodom.
