Может ли сотрудница уйти в декретный отпуск с работы по совместительству позже, чем с основного места работа
Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница оформить отпуск по беременности и родам в организации, где работает по совместительству и удаленно, спустя месяц после выхода в декрет по основному месту работы.