Госслужащих перевели на единую методику проведения аттестации

Правительство утвердило единую методику проведения аттестации государственных гражданских служащих. Соответствующее постановление от 09.09.2020 № 1387 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.

Согласно документу, аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности.

В ходе аттестации осуществляется оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего исходя из следующих характеристик:

  • участие гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед соответствующим подразделением (государственным органом);
  • сложность выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективность и результативность;
  • соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;
  • отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о гражданской службе и о противодействии коррупции.

Организацию и обеспечение проведения аттестации осуществляет подразделение госоргана по вопросам государственной службы и кадров (кадровая служба). Она готовит проект правового акта государственного органа о проведении аттестации.

Аттестация гражданского служащего проводится один раз в 3 года. Внеочередная аттестация может проводиться по соглашению сторон, либо после принятия решения:

  • о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;
  • об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

Указанная методика вступит в силу с 19 сентября 2020 года.

Комментарии
  1. Маруся

    Вот недурно было бы, если б по результатам оценки эффективности и результативности проводилось постепенное сокращение чиновничьего аппарата. Сильно он раздут у нас. Но, боюсь, это только мечты. :(