Минтруд доработал поправки в формы и способы информирования работников об их трудовых правах.
Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Напомним, статья 216.1 ТК РФ устанавливает право работника на получение информации об условиях и охране труда. При этом обязанность предоставления указанной информации возлагается на работодателя.
Действующие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утверждены приказом Минтруда от 29.10.2021 № 773н.
Минтруд предлагает дополнить указанные способы положением, согласно которым министерство должно информировать работников о проведении специальной оценки условий труда на их рабочих местах и прохождении обучения по охране труда посредством личного кабинета на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (ЕЛК ЕПГУ).
При этом в доработанном проекте поправок установлено положение о проактивном информировании работника об имеющихся у работодателя сведениях о проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте и/или прохождении обучения по охране труда.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Andrey_Popov / Shutterstock / Fotodom.
