В Госдуму поступили поправки в статью 256 ТК РФ, которые гарантируют работникам право на дистанционную работу и получение пособия в период отпуска по уходу за ребенком.
Депутаты, подготовившие поправки посетовали, что текущие положения трудового законодательства, связанные с работой в период отпуска по уходу за ребенком, не предусматривают возможность дистанционной работы, а допускают лишь работу в условиях неполного рабочего времени и работу на дому. «Работодатель не обязан предоставлять работнику соответствующие условия при поступлении к нему заявления о дистанционной работе в период отпуска по уходу за ребенком», - пояснили парламентарии.
В связи с этим законопроект № 445902-8 предлагает дополнить статью 256 ТК РФ положением, согласно которому работники во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком вправе работать не только на условиях неполного рабочего времени или на дому, но и дистанционно на полную ставку с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком.
«Предлагаемые законопроектом изменения расширят уровень гарантий для семей и позволят родителям оптимизировать свое время для обеспечения семьи необходимым объемом как внимания, так и дохода», - уверены депутаты.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
